„Bitten ist ein wichtiger Teil meiner Rolle als Leiter“, schreibt Hybels in Axiom. Ich finde: Viele Leute haben ein Bild von Leitern im Kopf, das eher an Befehl und Gehorsam erinnert als an Bitten. Befehlen bringt bestenfalls ein gewünschtes Ergebnis. Aber Bitten weckt Eigeninitiative und Eigenmotivation, baut Beziehungen und bewirkt Wachstum. Auch im ganz eigenen persönlichen Interesse des „Gebetenen“:
„Wir geraten nicht zufällig in besseres Verhalten hinein“, so Hybels, „normalerweise muss uns jemand bitten, darüber nachzudenken“.
Erkenne ich in Bitten Anderer auch eine göttliche Chance, daran zu wachsen? Und: Wen kann ich demnächst mit einer Bitte zu Wachstum und neuen Horizonten herausfordern und motivieren?
