Leadership
Kurze Denkanstöße zu Führung, Orientierung und Inspiration – für Sinnstifter zwischen Anspruch und Alltag.
Selbstkritik auf der Chefetage
Was sind die häufigsten Fehler, die Chefs im Umgang mit ihren Mitarbeitern machen – aus Sicht der Chefs? Dieser Frage geht eine Untersuchung nach, über die ich letzte Woche in der Zeitung gelesen habe. Und das sind die Top 3 Fehler, die Chefs aus eigener Sicht immer wieder machen: Konflikte nicht angehen, sondern vermeiden oder…
Wider das stellvertretende Nein
Nach langer Zeit mal wieder ein Impuls aus Bill Hybels Buch Axiom: „Lass die Leute Ihr Nein selbst sagen“. Wem kann eine Aufgabe übertragen werden? Wer wäre für ein bestimmtes Projekt geeignet? Wen könnte man um praktische Mithilfe bitten? Wenn ich nach Personen als Antwort auf solche oder ähnliche Fragen suche, fallen mir oft durchaus…
Gott im Büro
„Geschäft ist Geschäft“, sagen die einen – und Büro-Kollegen erkennen ihren Glauben im Wesentlichen nur am Fisch auf dem Auto. „Ein Missionar hat niemals frei“, sagen die anderen – und gehen ihren Kollegen regelmäßig durch das Zustecken von Bibelspruchkarten während der Arbeitszeit auf den Nerv. Hier die zehn besten Ratschläge, wie man seinen Büro-Arbeitsplatz in…
Mittelpunkt der Welt
Auf dem Kongress christlicher Führungskräfte in Düsseldorf kommt mir gestern mitten in einem Seminar (bei dem es eigentlich um ein ganz anderes Thema ging) ein Satz in den Sinn. Ich habe keine Ahnung, woher. Aber ich möchte seiner Bedeutung unbedingt weiter auf der Grund gehen: Meine eigenen Bedürfnisse sind nicht der Mittelpunkt der Welt. Aber…
Wieviel & ich
Bin in einem Artikel von John Ortberg über fromme Leistungsmaßstäbe und unsere Sucht nach positiver Bewertung durch andere über ein Zitat gestolpert, das gleichermaßen kurz wie kantig ist: Divorce your ego from your output Zu Deutsch: Trenne dein Ego von deiner Leistung Was ich erarbeite, sagt nichts darüber aus, wie viel ich wert bin. Wenn…
Mutige Schritte
„Du wirst nie große Berge erklimmen, ohne dafür mutige Schritte zu unternehmen“ – schreibt Bill Hybels in Axiom. Ich finde mich da sehr wieder: Wie oft beschäftigen wir uns über lange Zeiträume mit Detailverbesserungen, tun das was wir schon immer getan haben – und wundern uns, warum so wenig Aufregendes und Neues passiert. In unseren…
Die große Bitte
„Bitten ist ein wichtiger Teil meiner Rolle als Leiter“, schreibt Hybels in Axiom. Ich finde: Viele Leute haben ein Bild von Leitern im Kopf, das eher an Befehl und Gehorsam erinnert als an Bitten. Befehlen bringt bestenfalls ein gewünschtes Ergebnis. Aber Bitten weckt Eigeninitiative und Eigenmotivation, baut Beziehungen und bewirkt Wachstum. Auch im ganz eigenen…
Axiom
„Die Gemeinde Jesu vor Ort ist die Hoffnung der Welt“, sagt Willow Creek-Pastor Bill Hybels. Und: „Jede Gemeinde wächst nur so stark, wie ihre Leiter wachsen“. In „Axiom“ destilliert Bill Hybels seine gewonnen (und manchmal auch erlittenen) Erfahrungen aus 30 Jahren Leiterschaft bei Willow Creek in 76 gut zu lesende „Leadership Proverbs“.
210 Millionen Menschen
Billy Graham wird in diesen Tagen 90 Jahre alt. Das „Neues Leben Magazin“ hat dem „Pastor Amerikas“ aus diesem Anlass drei Seiten Artikel gewidmet. Drei Seiten Würdigung eines Lebens der Hingabe, Geradlinigkeit und Bescheidenheit – und das trotz weltweiter Aufmerksamkeit und Kontakten zu Präsidenten und Persönlichkeiten im Rampenlicht. Was mich an Billy Graham besonders beeindruckt:…
Klebrige Ideen
Warum setzen sich manche Ideen durch und manche nicht? Warum verbreiten sich manche Geschichten in Windeseile, und andere geraten schon nach wenigen Tagen wieder in Vergessenheit? Was macht Ideen kreativ, merk-würdig und – vor allem – was lässt sie beim Zuhörer oder Leser hängenbleiben und motiviert ihn zur Tat? Diesen Fragen sind Chip und Dan…