Leadership
Kurze Denkanstöße zu Führung, Orientierung und Inspiration – für Sinnstifter zwischen Anspruch und Alltag.
Transpiration für Inspiration
Jeder arbeitet lieber, wenn er für das Ziel der Arbeit motiviert ist. Deshalb überrascht es nicht, dass Effektivität und Produktivität einer Organisation um bis zu 40% steigen, wenn ihre Mitarbeiter für ihre Tätigkeit inspiriert und motiviert sind. Was mich wirklich überrascht – aber eigentlich ganz logisch ist: Der wichtigste Einzelfaktor für die Inspiration eines Teams…
Verlängerung der Vergangenheit
Bin heute über ein interessantes Zitat von Trendforscher Matthias Horx gestolpert: Ich habe festgestellt, dass die Menschen sich gar nicht wirklich für die Zukunft interessieren. Sie interessieren sich eher für die Verlängerung der Vergangenheit ins Morgen. Genau das aber hat die Zukunft nicht im Programm. Wenn ich von der Zukunft träume – wo verlängere ich…
Wider den Schlunz
Welche Organisation hat einen wichtigeren Auftrag, eine höhere Mission, eine längerfristigere Auswirkung auf Menschen – eine Gemeinde oder ein Unternehmen? Wenn das tatsächlich die Gemeinde ist – sollten Kirchen, Gemeinden und Gemeinschaften dann nicht mindestens auf dem gleichen Niveau geleitet werden wie eine Firma? Oder eigentlich sogar auf einem höheren?
Carly Fiorina
Sie war einmal CEO von Hewlett Packard und eine der mächtigsten Frau in der US-amerikanischen Wirtschaft: Carly Fiorina. Dann wurde sie von einem Tag auf den anderen gefeuert. Obwohl ich heute nur ein Video-Interview gesehen habe, das Bill Hybels 2007 mit ihr aufgezeichnet hat, fand ich Carly ziemlich beeindruckend: Ich habe selten eine Kombination von…
Stärken Leben
Management-Guru Peter Drucker hat den Satz geprägt: Feed the opportunities and starve the problems. Irgendwie muss ich ihm recht geben: Wie oft drehen, ja kreisen wir um unsere Schwachstellen und immer wiederkehrenden Probleme? Und lassen dabei unsere persönlichen Stärken „verhungern“- dabei sind wir viel produktiver, kreativer, leistungsfähiger, zufriedener, effektiver, … wenn wir in unsere Stärken…
glaub-würdig
Neues Buch angefangen: Building Leaders von Aubrey Malphurs und Will Mancini. Hauptthema ist die Leiterschaftsentwicklung in christlichen Kirchen und Gemeinden (oder anderen Organisationen). Im ersten Kapitel über Leiterschaftsgrundlagen bin ich über das Thema „Glaubwürdigkeit“ (credibility) gestolpert. Malphurs und Manici sehen drei Faktoren, die einen Menschen (und einen Leiter) Glaubwürdigkeit verleihen: credibility = character + competence…
Brückenbauer
Leidenschaftliche Predigt von Gene Appel zum Abschluss des Willow-Kongresses in Wetzlar: Wir benutzen die Balken in unseren Augen, um Mauern zu bauen und Menschen auszuschließen, die anders sind als wir – anderer Lebensstil, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Werte. Dabei wünscht sich Gott nichts mehr, dass wir diesen Balken nehmen und eine Brücke damit zu bauen zu…
Gottes Spiegel
Langer Vortrag heute nachmittag von Nancy Ortberg über geistliche Gaben. Sehr kompakt, sehr viel Information – und trotzdem irgendwie anders als die üblichen Abhandlungen über Gottes Dienstgeschenke an seine Gemeinde…. Nancy zieht engagiert gegen den christlichen Mythos zu Felde, „wir müssten das Gegenteil von dem tun was uns Spaß macht, um im Zentrum des Willens…
Die Große Vision
Welche Botschaft haben Frauen durch die Jahrhunderte eigentlich von den Männern in ihrem Leben gehört? Von der Gesellschaft und der Kultur, in der sie leben? Und welche von der Gemeinde? Als Mann mag es mir schwer fallen, mich wirklich in eine Frau hineinzuversetzen. Und doch bekomme ich beim Referat von Gene Appel so etwas wie…
Der bezahlte Traum von Gemeinde
Willow startet in der Rittal-Arena – mit Worship von Danny Plett und seinem Team. Direkt nebendran, im Einkaufszentrum „Forum“, tobt der ganz normale Shopping-Wahnsinn. Ein skurriler Gegensatz finde ich: Hier singen viele hundert Menschen „Groß ist der Herr“, nebenan „Groß ist der Kosum“… Ich weiß, ich weiß – ist sehr schwarz-weiß. Trotzdem finde ich es…