Bin über einen interessanten Gedanken von Dallas Willard gestolpert. Er schreibt ja viel über geistliches Wachstum (spiritual formation) – und Grundlage für jeden Veränderungsprozess sind drei Schritte, die er mit den Anfangsbuchstaben V, I und M bezeichnet:V wie Vision: Eine Sicht, eine innere Vorstellung vom angestrebten EndergebnisI wie Intention: Eine Absicht, ein bewusster Entschluss, sich auf den Weg zu machenM wie Method: Konkrete Abläufe und Maßnahmen für die PraxisWillards These: Erst wenn alle drei Ebenen zusammen kommen (und auch in der Reihenfolge), kann geistliches Wachtum – oder Veränderung ganz allgemein – Frucht bringen und erfolgreich sein. Und oft sabotieren wir so einen Veränderungsprozess von vornherein dadurch, dass wir über Methoden reden, bevor unsere Zuhörer einen Entschluss gefasst haben. Oder dadurch dass wir zu einem Entschluss heraufordern, ohne unseren Zuhörern eine positive Vision vom möglichen Resultat der Veränderung vor Augen gemalt zu haben.Wie Schuhbinden klingt es kompliziert, ist aber eigentlich ganz einfach. Und auch leicht ausprobierbar, denn bei Veränderungen ist eins sicher: Die nächste steht unmittelbar vor der Tür.
