Es erscheint oft wie ein Kampf gegen Windmühlen – die Auseinandersetzung mit der Bürokratie in der eigenen Organisation. Oder noch eher wie ein Kampf gegen die Medusa – schlägt man einen Kopf ab, wächst ein neuer nach. Oder schlimmer: Gleich mehrere. Selbst Leiter fühlen sich nicht selten gefangen davon, wie „die Dinge hier nun mal gehandhabt werden“. Wenige Systeme haben ein so viel Beharrungsvermögen und Selbsterhaltungstrieb wie eine echte solide gewachsene und sich ungehindert entfaltende Bürokratie.
Aber es gibt Hoffnung. Es gibt Organisationen, die Siege einfahren gegen die eigene Bürokratie. Beispiel gefällig? Hier sind 14 von Harvard Business Review ausgewählte Geschichten. Vielleicht macht die eine oder andere Hoffnung, dass es wirklich anders geht „als es schon immer war“. Und Mut, den Kampf gegen die Medusa wieder aufzunehmen.
WeOrg: The Freedom to Choose
Taking Reality Seriously: Towards a More Self-Regulating Management Model at Statoil
Managing Beyond the Organizational Hierarchy with Communities and Social Networks at Electronic Arts
Social Architecture (a Manifesto)
Roche: From Oversight to Insight
4 Tactics to Change from Directive Leadership to a Self-Correcting Organization
From Bureaucratic, Divided, Passive and Exhausted to Productive, Creative, Autonomous, and Happy
A Distributed Social Workforce Drives Profit and Performance
Inspiring the Future of Work By Unlocking Innovation Through Chaos, Creativity and Collaboration
Packaging up Management Innovation
Retire-a-Little: Enabling More Fulfilled Working Lives
Cutting through Big Blue Tape: Using Collective Passion to Scissor Bureaucracy at IBM
Growing People: The Heart of the Organizational Transformation
Cutting the Cord: Vodafone UK’s Revolutionary Approach to Mobility, Flexibility & Productivity
Gibt es irgendwo da draußen noch mehr Siege und Sieger über die Bürokratie?