Impulse
Kurze Denkanstöße zu Führung, Orientierung und Inspiration – für Sinnstifter zwischen Anspruch und Alltag.
Aufbruch heißt Aufbrechen
Wie oft wünschen wir uns einen Aufbruch – in einem Team, einem Projekt, einer Organisation oder in einem Dienstbereich in der Gemeinde? Dass sich die Dinge endlich mal deutlich sichtbar nach vorne entwickeln, dass man auf eine „neue Ebene kommt“, dass ein neues „Kapitel beginnt“? Es viele Gründe für Stagnation, und einen der wichtigsten übersehen…
Was kann ich dafür?
Erwachsen zu werden bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Wer Verantwortung über-nimmt, hat nachher etwas auf seinen Schultern, auf seinen Schreibtisch (und manchmal auch auf seiner Seele) liegen, das vorher noch nicht da war. Das vorher woanders lag. Aber jetzt ist die Verantwortung ja über-nommen. Mancher über-nimmt sich da auch beim Übernehmen. Die meisten Leute dürften aber…
Zeitverschwendung auf der Chefetage
Leiter sind Zeitverschwender. Verwundert? Sind es im Stereotyp von Chef und Mitarbeiter nicht letztere, die versuchen, sich ihr Gehalt mit möglichst wenig Aufwand zu erkaufen? Und ist es nicht Aufgabe von Vorgesetzten, die Aufgabenfülle fortlaufend zu verdichten, um immer mehr Leistung aus seinen Leuten „rauszuholen“? Spätestens der TV-Antiheld Stromberg hat einer Nation vor Augen geführt,…
Theologie der Gelegenheiten
„Es war ein Mensch, der ging hinab von Jerusalem nach Jericho und fiel unter die Räuber…“ – so beginnt das Gleichnis vom „barmherzigen Samariter“, eine der bekanntesten Geschichten aus der Bibel, die seit Generationen ihren festen Platz in Religionsunterricht und Kindergottesdienst hat. Und dadurch auch einen – nicht ganz so festen – Platz im Gewissen…
Leiten ohne 100% Sicherheit
„Leiten bedeutet, die Unsicherheit da draußen für die eigenen Mitarbeiter in Gewissheiten zu verwandeln“ – so hat einmal jemand Leiterschaft definiert. Ich stimme zu – Leiter, Chefs und Vorgesetzte werden immer wieder mit Fragen konfrontiert, für die es kein Handbuch gibt. Keine klaren Kriterien. Keine verbindlichen Vorgaben. Wem in einer neuen Leitungsverantwortung zum ersten Mal…
Hinter den Kulissen – wie es in Leitern wirklich aussieht
Die Diskussion rund um die Sexismus-Vorwürfe gegen Rainer Brüderle illustriert gerade mal wieder eine Grundfrage, mit der sich Männer und Frauen in Leitungsverantwortung besser auseinander setzen sollten. Die Frage nämlich, wie das Leben hinter der Bühne aussieht, da wo kein Schweinwerfer hinleuchtet und kein Publikum Beifall klatscht. Welche Motive treiben mich an? Welche Rolle spielt…
Leiten in unsicheren Zeiten
Wir leben in turbulenten Zeiten. Technische wie gesellschaftliche Umbrüche vollziehen sich in immer rasanteren Zyklen. Geschäftsmodelle, die gestern noch funktionierten, sind scheinbar über Nacht unrettbar dem Untergang geweiht. Eine loyale Unterstützerbasis, auf die sich Gemeinden wie Non-Profit-Organisationen gestern noch unhinterfragt verlassen konnten, haben über Nacht scheinbar angefangen zu zersplittern. Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die gestern noch…
Obama, Change und 10 Gründe, warum wir Veränderung nicht wollen
Veränderung erzeugt Widerstand – diese Erkenntnis ist nicht neu. Obamas großes „Yes, we can“ ist in den letzten vier Jahren auf ein ebenso wuchtiges „No, we won’t“ getroffen. Er reiht sich damit ein in eine lange Reihe von Leitern, die seit Jahrtausenden die Erfahrung machen: Den meisten Menschen sind bekannte Defizite lieber als unbekannte Lösungen.…
Hoffnung on-demand
Es gibt manche Dinge im Leben, die gehen nicht schnell. Es gibt Vorgänge, die gehen nicht auf Knopfdruck. „Alles hat seine Zeit“, sagen wir. Für einige der wichtigsten Dinge im Leben gilt auch: „Alles braucht seine Zeit“. Hoffnung, zum Beispiel. Der Mensch kann mit vielen Entbehrungen leben lernen: Eine Zeitlang ohne Freunde. Eine Zeitlang ohne…