Latte

In den meisten Unternehmen und Organisationen gibt es sie: Zieldefinitionen. Was wollen wir erreichen? Wo wollen wir stehen in ein, zwei, fünf Jahren? Und es ist die Aufgabe von Leitern, die Latte für ihre Mitarbeiter auf die entsprechende Höhe zu legen. Aber wer legt eigentlich die Latte für die Leiter selber auf? Wer steckt ihre…