Passivität

Kurze Denkanstöße zu Führung, Orientierung und Inspiration – für Sinnstifter zwischen Anspruch und Alltag.

  • 6 Spannungsfelder für Leiter – Teil 5: Action

    6 Spannungsfelder für Leiter Anspruch Nähe Wissen Konsens Action Zumuten „Der tut nichts, der will nur spielen“ – aus dem Mund von Hundebesitzern soll das für Jogger beruhigend klingen. Wenn so aber das seufzende Fazit von Mitarbeitern über ihren Leiter lautet, verlieren alle. Wer das als Leiter anderes leben will, begibt sich in das Spannungsfeld zwischen…