Mikro-Management, Unfreundlichkeit, Wankelmut, Manipulation… – der Hauptgrund für Mitarbeiter, ihren Job zu kündigen, ist in allen Untersuchungen der gleiche: Ärger mit dem Chef. In einem Blog-Post bei Management Craft schreibt Lisa Haneberg...

Welche Organisation hat einen wichtigeren Auftrag, eine höhere Mission, eine längerfristigere Auswirkung auf Menschen – eine Gemeinde oder ein Unternehmen? Wenn das tatsächlich die Gemeinde ist – sollten Kirchen, Gemeinden und Gemeinschaften...