6 Spannungsfelder für Leiter Anspruch Nähe Wissen Konsens Action Zumuten „Der Chef hat immer Recht“ – wenn Mitarbeiter das denken, ist es ein Symptom für eine Schieflage in der Organisation. Wenn der Leiter...
Weisheit #31: Tu deinen Mund auf für die Stummen und für die Sache aller, die verlassen sind! (Sprüche 31,8) Einsicht: Diese Weisheit stammt aus guten Wünschen einer Mutter. Wie alle Mütter meint...
Ein Minister kann alle Ministerien – wunderst du dich auch manchmal darüber, dass Politiker oft nahtlos von einem Ressort ins andere wechseln – nur weil die Arithmetik der Macht in der Parteienlandschaft...
Mikro-Management, Unfreundlichkeit, Wankelmut, Manipulation… – der Hauptgrund für Mitarbeiter, ihren Job zu kündigen, ist in allen Untersuchungen der gleiche: Ärger mit dem Chef. In einem Blog-Post bei Management Craft schreibt Lisa Haneberg...
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