Niemand ist in diesem Leben jemals „fertig“. Auch Leiterinnen und Leiter nicht. Besonders Leiterinnen und Leiter nicht. Hier habe ich Ideen, Gewissheiten und offene Fragen gesammelt, mit denen mich im bisherigen Verlauf des Abenteuers „Leiterschaft“ auseinander gesetzt habe – in der Leitungsverantwortung bei ERF – Der Sinnsender, ehrenamtlich im Leitungsteam der Freien evangelischen Gemeinde Wetzlar und anderswo.
Es ist eine Affäre um Macht und Moral, ein Tanz zwischen Interessen und Intrigen – und eine Auseinandersetzung zwischen Religion und Politik. Ein Lehrstück für alle, die Leitungsverantwortung tragen. Die Berichterstattung darüber...
Bin die Tage über einen netten kleinen Englischen Ausdruck gestolpert: Shine your light on what is right. Gemeint ist damit, dass man die Dinge anderen gegenüber positiv hervorhebt, die positiv sind. Besonders...
In seinem Blog-Beitrag „Failure – TheLast Taboo?“ schreibt David Murray über das Scheitern. Und wie wichtig es ist, richtig verlieren zu lernen – auch als Christ, auch als Pastor, auch bei geistlichen...
Geburtenrückgang, Fachkräftemangel, „war for talents“ – zunehmend wird es für Firmen immer schwieriger, talentierte und hochmotivierte Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu halten. Gerade heute erscheint bei Spiegel Online ein Artikel über...
Neulich habe ich von einem christlichen Prediger gelesen, der sich darüber beklagte, dass alles den Bach runterginge. Und zwar mit einer bemerkenswerten Argumentation.
Glaubt man vielen Gesprächen zwischen Kollegen abends beim Bier, haben Chefs besonders viele Macken. Warum ist das so – werden Menschen mit mehr Macken schneller befördert, oder wird man dadurch seltsam, dass...
Lese gerade mit Faszination Texte von Martin Luther. Natürlich ein Kind seiner Zeit, aber was für ein mutiger und konsequent glaubender Mann! Kleine Kostenprobe: O lieber Gott, bewahre uns, dass wir nicht...
Du willst als Leiter in der Begegnung mit anderen lernen? Steve Roesler empfiehlt in seinem Blog All Things Workplace 3 Schritte (und ich finde, kürzer kann man das nicht auf den Punkt bringen): Sei...
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