Chefs, Vorgesetzte, Manager – eins haben alle Leiter gemeinsam, egal welchen exakten Titel er oder sie tragen: Sie haben einen enormen Einfluss auf eine Organisation und auf ihre Mitarbeiter. Manchmal eine positive,...
Sie sind schwerer zu bezwingen als der Mount Everest für einen Bergsteiger oder der Ärmelkanal für einen Schwimmer. Sie abzulegen ist schwieriger als üble Nachrede Unkraut oder Knieschmerzen. Und sie neu einzuüben...
Irgendwie geht es bei Leiterschaft immer wieder um die gleichen Themen – und doch gibt es für Leiter jeden Tag neue Gelegenheiten, sich auszuprobieren, sich zu verbessern und in ihrer Leiterschaft zu...
„Management ist langweilig“, hat Mark Horstman einmal gesagt, „es besteht aus der dauerhaft wiederholten Anwendung bewährter Verhaltensweisen“. Ich glaube, der Mann hat Recht. Inspiration, Innovation, Mitarbeiterführung – das mag man je nach...
… so viel Zeit haben alleine US-Amerikaner dieses Jahr bei Facebook verbracht. Viermal mehr Zeit als bei Google. Übrigens haben Frauen daran einen Anteil von 62%. Mehr aktuelle Fakten über die Nutzung...
Jemand (Quelle unbekannt) hat über die in unserer Postmoderne aufwachsende Generation einmal gesagt: People belong before they believe before they behave. Soll heißen: Menschen wollen dazugehören, bevor sie glauben können, bevor sie...
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