Leitung

Kurze Denkanstöße zu Führung, Orientierung und Inspiration – für Sinnstifter zwischen Anspruch und Alltag.

  • Aufbruch heißt Aufbrechen

    Wie oft wünschen wir uns einen Aufbruch – in einem Team, einem Projekt, einer Organisation oder in einem Dienstbereich in der Gemeinde? Dass sich die Dinge endlich mal deutlich sichtbar nach vorne entwickeln, dass man auf eine „neue Ebene kommt“, dass ein neues „Kapitel beginnt“? Es viele Gründe für Stagnation, und einen der wichtigsten übersehen…

  • Obama, Change und 10 Gründe, warum wir Veränderung nicht wollen

    Veränderung erzeugt Widerstand – diese Erkenntnis ist nicht neu. Obamas großes „Yes, we can“ ist in den letzten vier Jahren auf ein ebenso wuchtiges „No, we won’t“ getroffen. Er reiht sich damit ein in eine lange Reihe von Leitern, die seit Jahrtausenden die Erfahrung machen: Den meisten Menschen sind bekannte Defizite lieber als unbekannte Lösungen.…

  • Vier Wahrheiten über dich als Chef

    Chefs, Vorgesetzte, Manager – eins haben alle Leiter gemeinsam, egal welchen exakten Titel er oder sie tragen: Sie haben einen enormen Einfluss auf eine Organisation und auf ihre Mitarbeiter. Manchmal eine positive, sichtbare, gewollte Art von Einfluss. Manchmal eine negative, unsichtbare, unfreiwillige Art von Einfluss. Zur letzten Sorte gehören vier unsichtbare Einflüsse , mit denen…

  • 7 Gewohnheiten, die ein Leiter besser loswerden sollte

    Sie sind schwerer zu bezwingen als der Mount Everest für einen Bergsteiger oder der Ärmelkanal für einen Schwimmer. Sie abzulegen ist schwieriger als üble Nachrede Unkraut oder Knieschmerzen. Und sie neu einzuüben ist ähnlich herausfordernd wie Tanzen zu lernen oder ein neues Instrument. Die Rede ist von Gewohnheiten. „Management is all about behaviour“, sagt Management-Trainer…

  • Größer oder besser?

    In seinem Leadership-Podcast erzählt Andy Stanley von einer Krisensitzung beim amerikanischen Hühnchenbrater Chick-fil-A. Der bis dahin erfolgsverwöhnte Konzern sah sich innerhalb kurzer Zeit mit einem ernst zu nehmenden Konkurrenten konfrontiert, der das Land mit seinen Filialen überzog. Es schien nur noch eine Frage der Zeit, bis Chick-fil-A seine Rolle als öffentlich wahrgenommener Platzhirsch würde abgeben…

  • Heute Leiter, morgen Burnout?

    Dave Kraft schreibt in einem Beitrag für The Resurgence („Busyness is the new Spirituality„) über die inneren Motive, die christliche Leiter dazu bringen auszubrennen (unchristliche vermutlich genauso). Er benennt dabei im wesentlichen vier Risikofaktoren: Unfähigkeit, „nein“ zu sagen (weil man sich für alle Anfragen zuständig fühlt und es immer Hilfsbedürftige gibt) Unfähigkeit, langsam zu leben…

  • Selbstkritik auf der Chefetage

    Was sind die häufigsten Fehler, die Chefs im Umgang mit ihren Mitarbeitern machen – aus Sicht der Chefs? Dieser Frage geht eine Untersuchung nach, über die ich letzte Woche in der Zeitung gelesen habe. Und das sind die Top 3 Fehler, die Chefs aus eigener Sicht immer wieder machen: Konflikte nicht angehen, sondern vermeiden oder…

  • Next Generation Leader

    „Nicht schon wieder ein Leiterschaftsbuch“ – ich kann manche schon stöhnen hören. Zu oft sind wir bombadiert worden mit „10 easy steps“ oder dem ultimativen Konzept für Gemeindewachstum. Habe gestern „Next Generation Leader“ von Andy Stanley angefangen. Obwohl ich in den letzten Monaten sehr viele Bücher und Podcasts über Leiterschaft und verwandte Themen verschlungen habe,…

  • Transpiration für Inspiration

    Jeder arbeitet lieber, wenn er für das Ziel der Arbeit motiviert ist. Deshalb überrascht es nicht, dass Effektivität und Produktivität einer Organisation um bis zu 40% steigen, wenn ihre Mitarbeiter für ihre Tätigkeit inspiriert und motiviert sind. Was mich wirklich überrascht – aber eigentlich ganz logisch ist: Der wichtigste Einzelfaktor für die Inspiration eines Teams…